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Digitalisierung und die Angst vor Jodeldiplomen und mangelnden Skills

Diese Blogreihe entstand mit einem Artikel, welcher schon im November 2015 seine Leser fand, siehe www.inside-it.ch/articles/41972   "inside-it.ch", der wohl renommiertesten IT-Newsprovider der schweizerischen Szene hat hier auf die Erkenntnisse zu einem Digital Fitness Check verwiesen und die Tatsache (wen wunderts) herausgestrichten, dass man hier noch viel  zu …
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Datum: 20:54:48 07.12.2016
Kategorien: Karriere und Lernen in einer digitalisierten Servicewelt, Services gestalten, digitalisieren und optimieren
Schlüsselwörter: 

Lernen und Kompetenzentwicklung in Zeiten der digitalen Transformation - eine Orientierungshilfe - Teil 2

Als Ausgangspunkt für diesen Blog steht  die Antwort des Leiters einer internen Beratungsabteilung einer mittelgrossen Industrie-Unternehmung zur Frage, warum er auf neue Formate wie Webcast-Collections und Online-Learning-Services setzt. Es ist doch herrlich, wie in den alten Zeiten, als man noch in die Buchhandlung ging: Man kann rumschmökern, sich reinlesen, nun eben reinklick…
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Datum: 11:50:25 17.09.2016
Kategorien: Karriere und Lernen in einer digitalisierten Servicewelt, Services gestalten, digitalisieren und optimieren
Schlüsselwörter:  Digitales Lernen, MOOC, digitale Transformation

Lernen und Kompetenzentwicklung in Zeiten der digitalen Transformation - eine Orientierungshilfe - Teil 1

Es gibt Bereiche in meinem Unternehmen, da brauche ich Mitarbeiter die, die nach dem Warum fragen. Es gibt Bereiche, da brauche ich Mitarbeiter, die nach dem "Wie"  einer Lösung fragen und letztendlich auch einige, die wissen, wie ich das "Wie" und "Warum" in Balance bringe. Dementsprechend gestalten sich auch die Bedürfnisse im unternehmensinternen …
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Datum: 15:19:25 07.08.2016
Kategorien: Karriere und Lernen in einer digitalisierten Servicewelt, Arbeitsabläufe gestalten, digitalisieren und optimieren
Schlüsselwörter:  E-Learning, MOOC, Udacity, Udemy, digitales Lernen

Die passende Ausbildung zur jeweiligen Aufgabenstellung - Was einfach klingt und nun einfach ist

  Die Ausgangslage für diesen Blogeintrag ist wohl jedem Freelancer, jedem Recruiter, Personalverantwortlichen und jedem Linienmanager bekannt. Auf Basis einer Reorganisation müssen Positionen neu besetzt werden. Zwangsläufig wird die Frage nach neu abzudeckenden "Skills" gestellt und wie die anfallenden Ausbildungslücken geschlossen werden sollen.  …
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Datum: 14:19:14 17.01.2016
Kategorien: Karriere und Lernen in einer digitalisierten Servicewelt
Schlüsselwörter:  War for Talents, Skills, Skillplanung, Talentmanagement, Human Capital Management, Digitalisierung

Non diplomae sed vitae discimus - Wenn Zertifikate auch der Aufgabenerfüllung und nicht nur der Laufbahnpolitur dienen..

Kernfrage der Karriere- und Laufbahnplanung: Was soll ich wann lernen, um meine persönliche Laufbahn stabil zu halten und wann stellen sich dazu Ertrag und Nutzen ein? Die Antwort kommt entweder, weil zu global angesehen global unbrauchbar daher oder sie ist im Detail definitiv zu unbequem für den der sie zu hören bekommt. Hier die Antwort von Willst du Deine Laufba…
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Datum: 17:03:56 30.08.2015
Kategorien: Karriere und Lernen in einer digitalisierten Servicewelt
Schlüsselwörter:  Ausbildung, Orientierungshilfe, Kompetenz, Informatik, Beratung, Zertifikat

Verloren im Service-Bildungsdschungel

Es ist eine Herausforderung so alt wie das Berufsleben selbst. Da gibt es die Einstellung die von jedem ein lebenslanges Lernen und Fortbilden fordert, bei der aber ab dem Zeitpunkt wo es ans Budget geht, enau dieses Lernen an folgenden Hindernissen scheitert: Es wird seitens eines Arbeitgebers nur das finanziert,   was direkt einem Projekt dient was sofortige Wirkung …
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Datum: 17:47:06 10.07.2015
Kategorien: Karriere und Lernen in einer digitalisierten Servicewelt
Schlüsselwörter:  Fachkräftemangel, Service, Zertifikat, richtiger Kurs, Befähigung, Laufbahnplanung